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周二去参加了绿地事业一部的管培生面试。

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尊龙人生就是博旧版现金,分享一下蓝光的面试经验:首先是笔试,就是那种常规的行测题目。其策划顾问的项目主要包括东方广场、中关村广场、华贸中心、天津古文化街商贸区以及三里屯、东环广场、金地国际商业中心、LG大厦等;独家招商代理的项目主要包括东方广场(国际品牌部分)、丰联广场、中粮广场、新东安市场等,另外DTZ戴德梁行亦是国贸商城代理成交客户最多的公司、中关村广场的主导代理公司。利来国际老牌w66GS家的HR也很给力,很喜欢他家的效率和文化。题目是对微信朋友圈设置三天可见的看法。

非常感谢。。利来国际娱乐官方网站反正就是这个意思,我已经觉得他在告诉我我为什么要被BS了。本来都打算对易居中国死心了,今天晚上8点多的时候却接到了易居中国总部打来的电话,说是我初试通过了,让我核对了我的身份证号码和邮箱信息是否正确,那个人说是要去上海参加复试,帮忙订往返的机票,具体的流程要等到明后天再发邮件给我。

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给主人留下些什么吧!~~

席夏冰2019-07-18

霍桢桢本人理学专业与房产丝毫不沾边,前段时间为了练习一下网申技巧,投了易居,昨天收到易居中国面试通知说是今天下午统一在新都大厦面试!才发现那会的网申竟然成功了,高兴!但是苦于刚吃过晚饭,手里也没有笔,就对人家说能否把具体地址短信发过来,对面那头小姐马上说,可能不行,因为我们一共有几百人要通知,不好意思!顿时无语,原以为自己是人家百里挑一的呢,原来只是大白菜都不如!回来搜了下易居之前的面经,发现面试还是蛮正规的,分为笔试、群殴、面试等几个环节,感觉还行,兴许人家是为了不错过每一个人才呢,就准备了下简历,今天下午准时到达面试地点,先是填表,基本上就是简历上那些东西吧,倒是没有什么东西,不过眼一斜,我发现一个问题,一张总单子上列出面试者姓名,自我介绍得分、提问得分,是否通过面试,工作安排地点几项,感觉很不对劲,问礼仪小姐是不是只有一轮面试啊?答曰:是滴!顿时心都凉了,这样的面试有啥区分度啊,兴趣大失!再加一点很不合理的就是正是求职的与实习生是一起面试的!然后就是面试环节了,自我介绍每人一分钟,打分总共5分,区分为准,提问环节:1.在座诸位谁是第一次面试?2.为什么面试易居实习生?3.为什么申请易居管理培训生?最后是考官有针对性单独问了几个人问题。

买上这三家的房产是很多人追求的目标,而进入金科地产集团股份有限公司,是我的追求目标。

缑晓宇2019-07-18 00:59:25

【转帖】这个offer收得有点莫名其妙,当时收到签约电话时,刚好跟漏水、小猪在饭堂聊天。

胡晓北2019-07-18 00:59:25

核心理念:客户满意是我们的第一目标,尊重和关心员工的个人利益。,下午接到二面通知,5日上午九点半带着自己做好的PPT去复试(PPT是通知复试时布置的任务,以《我的过去与未来》为主题谈谈自己的故事和职业规划等)。。很快,轮到我们组了。。

蒂朵2019-07-18 00:59:25

另外建议大家面试前记得问清楚详细的岗位招聘人数,这次绿地上海工程岗只招2个人,我是面试前问HR小姐姐才知道的,早知道就要2个,我可能会考虑不来,毕竟好多同济的大佬在,听说绿地的薪资达不到上海落户的最低标准,户口也是个重要的东西,大家需要提前了解清楚,终面了解下来,我也体验到了绿地的‘国企风范’,也可能是自己运气不好,反正体验很差,也可能和老总对不上眼缘,哈哈哈,祝大家好运啦。,DTZ戴德梁行为世界顶尖的物业顾问之一,具有深远悠久的历史。。本帖最后由bingxinlala于2014-11-2117:10编辑本人二本金融学专业,一年财务经验,先在线投递,其实投递的时候很犹豫,知道风控岗要求很高,但又不想跑业务,所以就抱着试试的心态顺手投了,没想到过了3、4天吧收到邮件让做在线测评,测评有性格测试,还有类似公务员那种数理测试,数理测试完全瞎蒙,没想到又过了两天接到上海HR电话,让去沈阳分公司面试,电话里还问了一下学什么专业,都有哪些课程,话里话外的意思有点质疑我的会计方面知识是否够用,但让我用我有会计证堵住了,感觉她好想要推荐我去跑业务,是其实心里当时就有感觉,自己的测评那么烂,怎么可能通过,估计这次去也是要让我去跑业务,自己纠结了一阵,到底要不要跑业务,后来决定看看公司情况再说吧去了之后就再会议室等着,能感受到台湾公司的文化,贴了好多海报宣传自己,等待的时候和另外几个人聊了一下,一个应届毕业生,初生牛犊不怕虎类型的,一个毕业两年一直做小贷行业跑业务,但都应聘审查,我一看这形势就知道,他们肯定是想让我们做业务的,另外等待的时候,还看见一个他们的业务打电话,应该是给某老板吧,“X姐呀,我是XX,最近怎样,这不是新的一个月了嘛,我要安排一下行程,我一看肯定是要先拜访您,然后再做后面的安排呀,行行,那我下周一过去看您”,这个电话打完,也没看他给别人打电话,后来做小贷的人说之前的人进去都要一个小时了,后来这哥们进去也就20分钟就出来,我就明白了,轮到我大概聊了40分钟,重点是我进到里面面试的会议室的时候,经过了他们的办公区,一看,他们有一块大白板,上面写着每个业务员这个月的业绩,搞得像保险公司一样,这一点决定了我不可能去跑业务了,虽然这种做法能激发人的潜能,是公司管理方法的一种,但我本人不喜欢这种氛围,整个办公区只坐了一半人,另一半都空着,黑漆漆的一片,而且有人的那一半,灯光也不是很充足,每个人都低头干活,格子间上贴着自己的中英文名字,但气氛很压抑,不是说有很多业务的紧张感,反而好像是大家的情绪很低造成的,后来开始面试,简单自我介绍,然后台湾人根据简历提问,什么对自我的评价,你在之前公司遇到某某情况怎么处理,让你调查一个公司,你会怎么做啊,又加班能不能接受啊,还提到了一些专业财务管理的知识,等等,台湾人40多岁很斯文说话声音很小,但总有种阴森的感觉,旁边有个大陆人,一看就是狗腿子,从头到尾都弯个腰点头哈腰的,其实我的回答破绽很多,他肯定一听就明白了,但没有追问,给人基本尊重,不像现在有些国企,银行什么的,派头很大,面试完就知道没有希望了,第二天就收到拒信,这点也很好,不会让人空等。。

陈慎公妫圉戎2019-07-18 00:59:25

接下来就是人力资源部的人进行全面,自我介绍到挨个问问题,这一系列的过程经历过后,就会把合适的留下让部门负责人面试,这就是所谓的二面了。,问完问题之后让我们出去等结果。。我的背景。。

太守2019-07-18 00:59:25

我说完之后HR又说看到我之前本科在澳门读的研究生在英国读的就问了我问什么选择这个路线,我就大概解释了一下。,笔试的范围比较广,xml,designpattern,object-orientedprogramming等等都会有。。【新增~详细面试过程看这里!】去面试的时候,那个台湾经理问的我第一个问题就是,既然学金融为什么第一份职业没选择金融类别的,我就说金融类的一部分去了银行的柜员和客户经理,还有一部分是证券的客户经理(对我这种二本的同学基本都是这个情况)这些工作都会有一些销售性质的工作比如拉存款,但我不想去也不擅长做销售,所以就没去。。

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